加强教育培训 提升履职能力 ——市人防办组织新入职暨年轻干部履职能力提升培训

为提升新录用公务员和事业单位工作人员的综合能力素质，培养造就“忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”，11月2日至4日，市人防办组织2021-2022年新录用的13名公务员（工作人员）和14名优秀年轻干部开展为期3天的初任培训和年轻干部履职能力提升培训。市人防办党组书记、主任刘宝杰出席培训并与年轻干部交流，对年轻干部提出殷切希望和工作要求；一级巡视员、机关党委书记李春亭参加开班式并作动员讲话。

本次培训结合新入职和年轻干部特点，围绕迅速掀起党的二十大精神学习宣传贯彻的首要任务，精心安排课程，灵活教学形式，丰富培训内容，帮助新入职和年轻干部尽快转变角色、适应岗位，系好人生第一粒扣子。

一是提高政治站位，第一时间在年轻干部中传达学习宣传党的二十大精神。专门邀请中央党校教授就“党的二十大精神”进行专题宣讲，就党的二十大《中国共产党章程》修正案进行辅导解读。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和市委第十三次党代会精神贯穿其中，把握学习重点，在真学真懂真用上下功夫，努力提升年轻干部理论素养。

二是加强党性锻炼，筑牢信仰之基。把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史，贯穿到党一大到党的二十大百年波澜壮阔的历史进程中去感悟初心使命，结合新时代10年的伟大变革，引导年轻干部进一步坚定信心，从历史中汲取精神力量、经验智慧，以更加昂扬的姿态迈进新征程、建功新时代。培训还专门开设廉政教育课，观看纪录片《桥》，教育引导年轻干部讲品德、走正道，扣好人生的第一粒扣子。

三是加强知识储备，提升履职能力。结合国防动员体制改革和年轻干部应具备的从政能力、人防基本业务知识体系，专题开设《国家安全和国防动员》专题辅导。突出人防专业能力和职业素质培训，由机关10名业务处的负责人，系统讲授人防专业知识，并结合首都发展，前瞻国防动员发展趋势等内容，帮助年轻干部丰富知识储备，提升履职本领。

四是搭建交流平台，确保学习效果。为丰富学习形式，加强学员沟通，除了课下自学、撰写心得体会外，还专门安排了交流研讨环节，市人防办主要领导参加交流互动，并寄语年轻干部在广阔的舞台上施展才干、在光明的前景中实现梦想。做到：牢记初心使命、转变角色观念；坚持脚踏实地、认真履职尽责；加强学习提升、注重日积月累；培育家国情怀、增强团结协作；严格自律要求、树立良好形象。

整个培训过程严格按照疫情防控要求，实行全过程封闭管理，确保安全；树立良好学风，充分展现人防办年轻干部认真踏实的学习态度和意气风发、蓬勃向上的精神状态，取得良好效果。