发展之道 贵在执行

天下大事，必作于细；古今事业，必施于实。我所理解的执行力是贯彻战略意图的操作能力，是实现既定目标的具体过程，是完成工作任务的精神态度。具体可以概括为激情、责任、钻研、细节、团队等五个方面。

“激情”——拥有激情才敢迎接挑战、面对困难、承受挫折；拥有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。当激情成为一种习惯、一种自然，就会在无声无形之中感染他人，汇聚能量。内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，才能把差距看做潜力，把压力变为动力，以不甘落后、拼命干事的精神和攻坚破难、高度负责的态度对待每一项工作。

“责任”——如果说激情是执行力的前提，那么责任就是执行力的基础。责任是一种工作精神、一种工作态度、一种工作境界。有了这种精神，我们才能在人生的漫漫长路上奋力拼搏实现自己的理想；有了这种态度，我们才能克服懒惰，在不断自省、加倍努力中实现厚积而薄发；有了这种境界，我们才能扯断世俗的牵绊，怀揣一颗感恩的心为事业贡献自己的力量。

“钻研”——“吾生有涯而学无涯。”钻研是培养较强的执行能力和灵活的执行艺术的过程。态度决定成败，那么能力就决定结果。对待工作，态度再好而能力不足，其结果也只能是鞭长莫及、心有余而力不足。钻研是加强学习、汲取知识、努力探索，不断充实、提高自我的过程，是践行新常态、发现新问题、探索新途径，不断丰富、完善自我的过程。只有钻研才能拥有丰富的知识储备、开阔的工作视野、优秀的工作能力，才能游刃有余、得心应手、事半功倍、无往不胜。

“细节”——“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”做好小事，才能成就大事。想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。我们不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。只有改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细，才能成就潜龙腾渊、翱翔九天的伟业。

“团队”——小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。提升执行力要求全体团队成员思想上合心、工作上合力、行动上合拍。提升执行力需要团队精神，明确的协作意愿和协作方式产生了真正的内心动力，反映了个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。团队精神是执行力的动力和灵魂，我们都是羽毛，只有互相拥抱、相互凝聚、紧密贴合，才能让执行力之翼奋力翱翔!

因为山高，我们学会了攀登；因为路长，我们学会了奔跑;因为执着，我们追求卓越。提升执行力非一朝一夕，但我坚信，只要努力总有结果，让我们共同携手，共创辉煌。登山则情满于山，观海则意溢于海，我才之多少，将与风云而并驱矣!