国动心声:畅谈“我们这一年”(九)以实干实效彰显组工担当

2024-01-24 18:04:00 北京市国防动员办公室 人事处 文/祝颖旺

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是深化国防动员体制改革的起步之年。北京市、区国防动员办公室挂牌迎来一周年。 按照全市国防动员工作“稳”“转”“高”“新”的要求,市国动办于近期精心策划了“国动心声:我们这一年”新栏目,来反映市区国防动员的新气象和新成就。本期为您分享市国动办人事处这一年的心声。

习近平总书记在2024新年贺词中说道“大家记住了一年的不易,也对未来充满信心”。回顾2023年,我们人事处与其他单位一起,在推动首都国防动员工作高水平开局、高质量起步的“稳、转、高、新”中,坚持围绕中心、服务大局、带好队伍,切实以实干实效彰显组工担当,勠力同心跑出发展加速度,干出工作新高度,每一步都走的坚实而有力量。

这一年,我们以政治建设为统领,高质量服务保障党组决策。牢记“看北京首先从政治上看”的要求,凡事从政治上考量、在大局下行动,充分发挥参谋助手和服务保障作用,高质量服务党组决策,全年,共组织办党组会30余次,研究全局性、制度性、基础性议题170余个。

这一年,我们强化责任担当,扎实推进改革任务落地。坚持通盘考虑、系统思维,一手抓任务落地,一手抓改革实施。自觉与党中央、市委市政府决策部署对标对表,统筹推进“三定”规定、区级改革、机构编制等工作落实,确保市区两级改革任务有序落地。年初,“三定”规定印发后,高效完成机构调整、干部配备、队伍建设等工作,结合国防动员新任务新要求,进一步细化机关各处室职责任务,确保部门职责边界基本清楚、职位管理规范、工作运行顺畅。

这一年,我们聚焦选育管用,统筹推进干部队伍建设。围绕首都国防动员体制改革和发展大局,不断加强干部队伍全链条管理。今年,开展了三次公务员职务职级晋升工作,一批能干事、想干事、干成事,专业特点突出的年轻干部得到提拔任用、走上领导岗位。加强监督管理,干部个人有关事项报告年度随机抽查、重点查核一致率100%。强化干部考评工作,将平时考核结果与年度绩效奖挂钩,考核工作更加科学化、规范化、制度化。

这一年,我们注重能力培养,着力加强干部能力素质培训。发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性作用,持续提升国防动员干部的能力素质。组织成员单位、各级领导干部、业务骨干230余人,开展两期干部能力素质专题培训,安排多批次共30余名领导干部参加全国国防动员系统干部培训。邀请知名专家、教授开展国防动员系列讲座。落实会前学习制度,组织处级领导会前专题讲堂。持续推进网上学习,干部在线教育合格率100%。

这一年,我们坚持党建引领,充分发挥组织功能作用。牢固树立抓好党建工作是最大政绩理念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把主题教育贯彻改革和落实组织工作、公务员工作会议精神全过程,带头先学一步、学深一步,筑牢思想根基。以“内外兼修,软硬兼施”工作法作为支部品牌建设的重要抓手,统筹推进支部建设,内强素质、外树形象,深化“三言两语话体会”“做新时代耕读者”等特色主题党日活动,支部党建工作取得看得见、摸得着、感受得到的成效。坚持打基础、顾长远,建立健全各类干部人事制度,梳理完成3本制度汇编,涉及各类干部人事制度120余项。

这一年,我们坚持严管厚爱,锤炼组工干部过硬作风。始终把作风建设摆在突出位置。全面贯彻全市和我办警示教育大会精神,要求全处干部时刻自重自警自省自律,筑牢思想防线。针对全处干部今年交流轮岗较多的情况,坚持把增强履职本领作为重要任务,教育引导处内同志们以极端负责、精益求精、时时放心不下的工作态度,对待每一项工作、每一个环节。

站在2024年的起点上,我们对未来充满了希望和信心。面对迎接新中国成立75周年、面对巩固深化国防动员体制改革和人民防空管理体制改革的艰巨任务、面对“质量提升年”精准高效的要求,我们将以更加饱满的热情、更加坚定的步伐迎接新的挑战,创造更加美好的未来。

站在新年的节点,向前是浩瀚未来,回头是过往历史。但没有比此刻更加珍贵,因为这会是我们下一次回首的起点。祝大家在属于自己的时间里,从容不迫开启新的一年。

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