国动心声：畅谈“我们这一年”（六）建设“和合暖馨”的职工之家

职工之家建设活动是党中央对工会工作的要求，是工会组织的一项战略任务，是加强基层工会的本质要求。近年来，市国动办工会坚持以营造和谐的职工会员关系为根本，在实体建家上下功夫，让职工感受到“家”的氛围。始终坚持依法建会、普遍建会原则，做到了机关单位有小组，事业单位有分工会，建会率、职工入会率均达到100%。建立了一个职工大家、18个职工小家，建设了职工书屋、荣誉室、母婴关爱室、文化活动中心等实体建家设施，满足了职工的实际需求。

牢固树立“建家就是建事业”的思想，加强职工之家建设。紧紧围绕国防动员事业发展中心，聚焦“稳、转、高、新”的工作要求，坚持服务大局，服务广大职工，把更多资源、资金向服务保障项目倾斜，将“建家”与促发展相融合，立足岗位，以成果展示、主题劳动竞赛等形式，激发职工的才能智慧，助推国动事业发展。

积极拓展现有资源，丰富文化活动设施。把方庄老干部活动中心统筹兼顾建设成为工会兴趣小组活动场地，实现一址多用。依托北京市民兵高炮指挥训练中心场地空间优势，进行设施更新，用于职工综合活动中心保障使用。

加大专项经费投入，保障活动有序开展。贯彻《关于开展2023-2024年度市直机关基层工会职工之家（职工小家）建设达标创优工作的通知》要求，向市直机关申请投入5万元，支持职工之家建设。根据“一家一品”建设要求，在单位保障的基础上，向市直机关工会提出专项建家申请，提供政策支持。有了经费支持，各基层工会建家工作热情更加高涨，服务职工的项目也越来越丰富。

完善制度措施，做到有法可依。严格落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》有关规定，贯彻《关于开展2023-2024年度市直机关基层工会职工之家（职工小家）建设达标创优工作的通知》要求，制定了《关于建立市国动办幸福之家的实施方案》《工会会员管理》《会费管理办法》等工作制度，保障了职工活动的开展。

秉承“依靠职工创事业、干好事业为职工”的宗旨和“为事业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，以丰富职工文化生活、提升职工活力为核心，以激发和保持职工身心健康为落脚点，为职工群众提供“一站式”服务，使“职工之家”成为会员职工的“减压阀”和“粘合剂”。

开展系列健身活动。开展了以广播体操、太极拳、健身气功、健身操舞等为主要内容的适合机关特点的活动，营造了“人人爱运动、处处有活动”的健康运动氛围，形成“月有活动、季有竞赛、年有展示”的生动局面。

开展系列文体活动。通过举办篮球赛、职工文艺汇演、趣味运动会等文体活动，让职工群众真正感受到“家”的温暖，形成良好的建家氛围，真正把工会的作用发挥到职工身上。今年以来，落实《北京市全民健身条例》和市直机关工会2023年度工作要求，市国动办在市直机关首届工间操展示活动中获得一等奖，“机关劳动者之歌”首届职工书法比赛中获得二等奖，全市广播体操展示大赛中获得三等奖，第十七届“和谐杯”乒乓球比赛中获得优秀组织奖，市直机关第六届青年技能大赛中，原创歌曲《扬帆远航——北京国防动员之歌》荣获三等奖。

关注身心健康，开展健康讲座。重视心理健康教育，秉持“健康生活，和谐发展”的理念，举办了心理健康服务进机关健康讲座活动，依托全市心理健康咨询室和心理健康教育平台，开展丰富多彩的社团活动、艺术体育，对职工会员进行有温度、有深度的德育及身心健康教育，营造关注健康、关爱成长的良好氛围。

狠抓各项“暖心工程”落地，着力建设让职工群众信赖的职工之家，在维护职工权益中谋实效，切实让职工之家充满温馨、温情和温暖。

加强职工之家主阵地建设。积极回应广大干部职工在践行“奋进新征程、建功新时代”中对成长成才的热切期盼，满足提高自身能力素质、实现自身价值的渴望追求，激励广大干部职工在岗位上创造佳绩、产出精品、展现作为。按照市直机关工会开展岗位建功活动有关要求，在防化、应急通信、人防质量监督管理、信息科技宣传报道等专业开展了岗位建功比武竞赛，为广大干部职工展示专业技能搭建平台，为提升业务素质、释放创造潜能营造良好环境。在五四青年节，联合市国动办团总支在全体青年骨干中间开展了国防动员知识竞赛答题活动,营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

关注职工需求，丰富精神家园。为了让职工会员“体面工作、快乐成长、创造价值、幸福生活”，做信得过、靠得住、离不开的暖心人、贴心人，积极打造温馨的职工之家。以“争创模范机关，共建美好家园”为主题开展纪念“三八”国际妇女节活动，举办“学习首钢拼搏奉献精神，礼赞劳动光荣，讴歌奉献最美”——2023年健步走活动。组织职工家庭适龄儿童开展庆祝“六一”儿童节活动。主动抓好职工劳模疗休养工作，安排全国劳模参加赴海南劳模休养基地疗休养，帮助全国劳模协调解决困难补助申报请领工作，坚持走访慰问全国劳动模范和北京市劳动模范。

维护和保障职工合法权益。落实《困难职工帮扶救助慰问工作管理办法》，精心做好困难帮扶工作。对因病致困同志进行精准帮扶，对住院在职干部进行关心慰问。持续为干部职工投保重大疾病、意外伤害、女职工特殊疾病三类职工互助保险，积极回应会员职工诉求，及时调整体检机构场所，组织全办干部职工和退休老干部完成年度体检工作。

扎实做好传统节日慰问和“三送”活动。开展元旦、春节、五一、端午和中秋、国庆等传统节日慰问。开展夏送清凉活动，为各处室单位购置了防暑降温产品，把送清凉行动做细做实。

以创建学习型职工之家为载体，加强阵地建设，创新学习方式，营造温馨、浓郁的文化学习氛围。为职工之家购置了万余册图书，涵盖专业知识、党史文献、中外文学、期刊等多个种类，保证了职工不仅有书读，而且有好书读。同时针对广大职工群众普遍期盼的提升业务素质、强化技能水平和增强职业素养能力的情况，工会还深入开展调研，积极探索新形式，通过“线上+线下”双管齐下的方式，全方位开展学习培训工作，积极组织本专业领域技能大赛，提高业务能力，增强业务素质，持续推动“我为群众办实事”落地见效，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

通过不断加强工会职工之家建设，提倡讲信修睦的道德观念，形成了体谅包容、求同存异、合作共赢的工作氛围，为构建团结稳定、和衷共济、共谋发展的良好职工会员之家贡献力量。